1. Fomento de la política de la humanización en salud.

2. Fortalecimiento de la inclusión de las personas con discapacidad mejorando los procesos de acompañamiento.

3. Fomento de la cultura del buen trato: Comité por el Buen Trato, Pacto por el Buen Trato.

4. Implementación de la política de género partiendo del cambio cultural, la formación y la prevención de todo tipo de violencias: Prevención y atención a violencias basadas en género: Funcionamiento pleno del CORCAD. Contratación de abogada especialista en género, programa de prevención en la UNAL y en el HUN.

5. Sistema de Acompañamiento Estudiantil: capacitación a docentes, construcción de la caja de herramientas para tutores, talleres de primeros auxilios emocionales.

6. Implementación del Programa T Apoyo a las Transiciones: acompañamiento a los los estudiantes en los momentos críticos de cambio en el proceso de formación: ingreso a prácticas, ingreso al internado y pasantías, egreso.

7. PLAN A Programa de Formación Integral: aumento de cobertura de actividades de acompañamiento, artísticas y deportivas. Creación del Coro de la Facultad,   nuevos grupos musicales como la Orquesta Medicina Tropical, Kaoba, entre otros. Organización de los torneos de Futsal para residentes.

8. Fortalecimiento de los programas de apoyo socioeconómico: Fondo Solidario FOSESAC y Plan Padrino.

9. Promoción de la alimentación saludable entre estudiantes, profesores y administrativos.

10. PRAXIS: con  diversas estrategias de simulación, hemos mejorado las habilidades de nuestros estudiantes en temas prácticos ofreciendo múltiples oportunidades de aprendizaje.

11. Grupos de interés:

• PROTEGE: Actividades de capacitación RCP-OVACE para personal administrativo y de apoyo.

• PLAN AZUL: Programa de bienestar para profesores y administrativos garantizando el tiempo y la oferta de actividades deportivas y artísticas.

1. Avances en las reformas curriculares de los cinco pregrados:  articulación básico clínica interdisciplinaria e interprofesional, a partir del análisis de problemas y temas transversales de salud en los programas de  la Facultad.

2. Posicionamiento de la humanización en la formación en todos los programas académicos y en el Hospital Universitario (HUN).

3. Creación de la Unidad de Apoyo a la Autoevaluación y la Acreditación, con el objeto de facilitar y agilizar los procesos bajo el concepto del trabajo colectivo.

4. Creación e implementación de la política de profesores pensionados.

5. Fortalecimiento del Grupo de Apoyo Pedagógico y Formación Docente.

6. Docencia: ampliación de la planta docente en 5 tiempos completos.

1. Fortalecimiento de la estrategia de eventos académicos anuales.

2. Hemos incentivado la participación de nuestros docentes en convocatorias internacionales, logrando preparar seis propuestas este año a financiadores como NIHR y el Medical Research Council del Reino Unido, con un valor aproximado de $42.556’800.000 COP.

3. Implementación de buenas prácticas clínicas en el HUN, esperando culminar este proceso este año y obtener la certificación correspondiente.

4. Apoyo a la  remodelación y equipamiento del edificio 931A del Campus Santa Rosa, dedicando este espacio al funcionamiento de la Dirección de Investigación e Innovación del HUN.

5. La Dirección de Investigación e Innovación del HUN ha apoyado el desarrollo de 42 Estándares Clínicos Basados en la Evidencia y 19 libros hasta la fecha. Ya se culminaron 45 consensos de las enfermedades y/o condiciones priorizadas. Para los próximos periodos, se espera que se fortalezca este proceso con énfasis en la implementación y evaluación de los ECBE.

6. Duplicamos los semilleros de investigación (78).

7. Consolidamos la  Escuela de Formación en Investigación para residentes y docentes, mejorando la enseñanza y los procesos de investigación en la Facultad.

8. Duplicamos los fondos por proyectos: de $14 mil millones, en 2022, a $32 mil millones, en 2023.

9. Creación de la Oficina de Gestión de Proyectos para estructurar y reorganizar eficientemente nuestros procesos.

1. Remodelación del salón de los espejos; 

2. Remodelación del Laboratorio de Audiología.

3. Adecuación del Jardín Interior.

4. Dotación del Jardín Exterior.

5. Cambio y remodelación de los baños de las zonas de pacientes y salud pública.

6. Compra e instalación de access point para mejorar la señal de WIFI,

7. Adecuación de oficinas, Sala de Estudiantes, Departamento de Fisiología,

8. Dotación de televisores para  salones y videobeam.

9. Dotación de  espacios con microondas para la alimentación en espacios dignos y agradables.

10. Recuperación de la cafetería de la Facultad, pendiente el inicio de las obras.